人才理念:
“納才以誠、育才以勤、用才以效”。包容性誠攬各路英才,以人為本、文質(zhì)并重,長期實施人才集聚計劃,尊重知識,尊重人才,為人才成長創(chuàng)建和諧、溫馨的工作環(huán)境,以我為公司做貢獻(xiàn)、公司為我添光彩相結(jié)合的職業(yè)生涯設(shè)計為依據(jù),為人才搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺,以人才的自我價值實現(xiàn)為目標(biāo),努力拓展”人盡其才、才得其用”的大工作舞臺。
職業(yè)發(fā)展:
公司為員工打通了多種職業(yè)發(fā)展通道,確立了”為每一個員工的發(fā)展提供機(jī)會,為人才的每一次成長搭建平臺”的職業(yè)生涯管理理念,分別設(shè)立了”管理職務(wù)晉升”、”技術(shù)職務(wù)晉升”和”技能職務(wù)晉升”發(fā)展通道;建立了”雙向選擇”機(jī)制,讓員工可以調(diào)整自己的職業(yè)發(fā)展通道;按照推薦、組織考察、集體討論、程序選定人員的流程構(gòu)建了兩級后備干部人才庫,注重對其培養(yǎng)鍛煉和日常考核,側(cè)重道德品質(zhì)和能力素質(zhì),兼顧專才與復(fù)合性人才的結(jié)構(gòu)比例。根據(jù)績效考核結(jié)果和綜合評價結(jié)果對入庫人才實行動態(tài)管理,著力建設(shè)公平、公開、公正的良性競爭平臺,建立多種職業(yè)發(fā)展途徑。
員工培訓(xùn):
公司高度重視員工培訓(xùn)工作,緊緊圍繞員工需要,制定系統(tǒng)的培訓(xùn)體系,從人才優(yōu)化、人才提升與預(yù)期發(fā)展的人才準(zhǔn)備方面積極開展工作,努力做好”三支隊伍” 培養(yǎng)、成長與壯大。抓好人才環(huán)境建設(shè),落實培訓(xùn)計劃,創(chuàng)新培訓(xùn)思路與方法,保證培訓(xùn)質(zhì)量以及員工受教育的層次和覆蓋面。
重慶渝碩重型機(jī)械有限公司實習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生報到通知
一、報到時間:
以各學(xué)校通知為準(zhǔn)
二、報到地點(diǎn):
重慶渝碩重型機(jī)械有限公司辦公樓三樓(人事部)
三、報到須知:
實習(xí)生:
1、攜帶個人床上用品或者報到后自行購買;
2、攜帶個人頂崗實習(xí)手冊(一般由學(xué)校統(tǒng)一提供),記錄頂崗實習(xí)成績;
3、攜帶學(xué)生證或?qū)W生在校就讀證明、實習(xí)協(xié)議;
應(yīng)屆畢業(yè)生:
1、攜帶個人床上用品或者報到后自行購買;
2、攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等證書復(fù)印件(審核原件)。
四、報到路線:
1、重慶江北國際機(jī)場,換乘到江津的大巴車,德感工業(yè)園門口下車,轉(zhuǎn)乘東方紅的202路公交車,終點(diǎn)站下車,二元車費(fèi),或乘出租車十五元車費(fèi);
2、重慶火車站或重慶北火車站,換乘到江津的大巴車,德感工業(yè)園門口下車,轉(zhuǎn)乘到東方紅的202路公交車,終點(diǎn)站下車,二元車費(fèi),或乘出租車十五元車費(fèi);
3、成都五桂橋長途汽車站有直達(dá)江津汽車,江津德感工業(yè)園門口下車,轉(zhuǎn)乘到東方紅的202路公交車,終點(diǎn)站下車,二元車費(fèi),或乘出租車十五元車費(fèi);
4、江津火車站,乘203路公交車,終點(diǎn)站下車,二元車費(fèi),或乘出租車十五元車費(fèi);
5、江津客運(yùn)中心,乘坐203路、202路公交車,終點(diǎn)站下車,2.5元車費(fèi),或乘出租二十五元車費(fèi)。
五、注意事項:
1、可提前郵寄行李、包裹,(建議通過郵政郵寄,直接到公司門口,公司可幫助收?。?br>
2、注意安全,保管好個人財物,到正規(guī)窗口購買車票,不要聽信陌生人招呼,以免上當(dāng)受騙。
重慶渝碩重型機(jī)械有限公司
2021年1月21日